เลื่อยขาเก้าอี้
หมายถึง: บั่นทอนหรือหาทางให้ผู้ที่ครองตำแหน่งอยู่พ้นจากตำแหน่ง มักทำอย่างแอบแฝงด้วยการทำลายความเชื่อถือหรือฐานอำนาจ ไม่ใช่เพียงวิจารณ์ผลงานอย่างเปิดเผยและมีเหตุผล
วิธีนำไปใช้: ใช้กับการแข่งขันแย่งตำแหน่งหรือการเมืองในองค์กร เช่นกล่าวหาว่ามีคนเลื่อยขาเก้าอี้หัวหน้า เป็นคำกล่าวหาถึงเจตนาทำลายผู้อื่น จึงควรมีข้อเท็จจริงรองรับและแยกจากการตรวจสอบการทำงานตามหน้าที่
คำแปลภาษาอังกฤษ
Undermine someone to force them out of office
คำอ่าน: ❬อัน-เดอร์-ไมน์-ซัม-วัน-ทู-ฟอร์ซ-เด็ม-เอาต์-ออฟ-ออ-ฟิส❭
ใช้เมื่อมุ่งบั่นทอนคนเพื่อให้เสียตำแหน่ง หากเป็นเพียงทำให้งานติดขัดโดยไม่ได้มุ่งให้พ้นตำแหน่ง ความหมายจะกว้างกว่าสำนวนไทย
คำแปลแบบตรงตัว
Saw off the legs of a chair
คำอ่าน: ❬ซอ-ออฟ-เดอะ-เลกส์-ออฟ-อะ-แชร์❭
ใช้เลื่อยตัดขาของเก้าอี้ ทำให้เก้าอี้เสียความมั่นคงและผู้ที่นั่งอยู่อาจตกลงมา
สำนวนภาษาอังกฤษใกล้เคียง
pull the rug out from under
คำอ่าน: ❬พูล-เดอะ-รัก-เอาต์-ฟรอม-อัน-เดอร์❭
ความหมาย: ถอนแรงสนับสนุนหรือทำให้ผู้อื่นเสียหลักอย่างกะทันหัน ใช้เทียบเมื่อการบั่นทอนทำให้ผู้ครองตำแหน่งอยู่ต่อได้ยาก แต่อังกฤษไม่จำเป็นต้องหมายถึงการแย่งตำแหน่งเสมอไป
ตัวอย่างบทสนทนา
A: He is withholding information the manager needs. Is he trying to pull the rug out from under her?
(แปล: เขากักข้อมูลที่หัวหน้าต้องใช้ เหมือนกำลังเลื่อยขาเก้าอี้หัวหน้าเลย)
B: Let’s check the facts first. It could be a handover problem.
(แปล: ลองตรวจเหตุผลและหลักฐานก่อน บางทีอาจเป็นปัญหาการส่งงาน)
สำนวนนี้ในภาษาอื่นๆ
[Chinese] - ภาษาจีนกลาง
❬วา-เฉียง-เจี่ยว❭
ขุดฐานกำแพง ความหมาย บั่นทอนฐานของผู้อื่น หรือดึงคนสำคัญขององค์กรไปอยู่ฝ่ายตน ใกล้กับการทำให้คนเสียหลัก แต่กว้างกว่าการทำให้ผู้ครองตำแหน่งพ้นจากเก้าอี้
[Japanese] - ภาษาญี่ปุ่น
❬อะ-ชิ-โอะ-ฮิป-ปะ-รุ❭
ดึงขา ความหมาย ขัดขวางหรือถ่วงความก้าวหน้าของผู้อื่น ใช้เทียบด้านบั่นทอน แต่ไม่จำเป็นต้องมุ่งปลดคนออกจากตำแหน่ง
[Spanish] - ภาษาสเปน
❬อะ-เซร์-ลา-กา-มา❭
จัดที่นอน ความหมาย ใช้เชิงสำนวนว่ารวมหัววางแผนเล่นงานใคร ใกล้กับการแอบบั่นทอนตำแหน่ง แต่ยังใช้ตามตัวอักษรว่าจัดเตียงได้ ต้องดูบริบท
[French] - ภาษาฝรั่งเศส
❬แม็ทร์-เด-บา-ตง-ด็อง-เล-รู❭
ใส่ท่อนไม้เข้าไปในล้อ ความหมาย สร้างอุปสรรคขัดขวางผู้อื่น ใกล้กับการบ่อนทำลายงาน แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นการแย่งตำแหน่ง
